Til nyoprettet stilling i en helt ny Fiberafdeling hos NCC søger vi en erfaren og karismatisk afdelingschef med fokus på ledelse og med sans for at sammensætte de helt rigtige profiler til vores nye enhed. Det vil blive din opgave at sikre gennemførelsen af vores fiberprojekter.

Vi tilbyder
I NCC arbejder vi med et højt fagligt niveau og i et fællesskab, som vores medarbejdere kan udvikle sig i. Du bliver en del af ledergruppen. Du bliver ansvarlig for projektets gennemførelse i overensstemmelse med NCC’s krav og forventninger, herunder levere de ønskede resultater ift. kundetilfredshed, arbejdsmiljø, tidsfrister og indtjening. Det kræver et professionelt projektteam at udføre komplicerede opgaver, derfor bliver du også involveret i at sammensætte dit lederteam og drive en dygtig og effektiv afdeling.  Du refererer direkte til områdedirektør Kim Høgh Thomsen. 

Om rollen
NCC skal arbejde med at fremtidssikre landets digitale infrastruktur ved at grave lynhurtigt fibernet ned, så flere kan blive klar til de stigende digitale muligheder. Du vil få det overordnede ledelsesansvar for NCC’s Fiberafdeling, og skal fungere som bindeled mellem vores kunde på den ene side og bidrage til det fortsatte strategiske arbejde internt i NCC på den anden side.

Opgaver/ansvar/ ledelse

• Være en synlig og tilgængelig leder
• Være en god rollemodel – omsætte ledelsesprincipper og værdier til god adfærd i dagligdagen
• Ansætte og udvikle medarbejdere i overensstemmelse med NCC’s værdier, ledelsesprincipper og retningslinjer
• Klæde medarbejderne på til fremtidens udfordringer
• Skabe fleksibilitet, motivation og høj tilfredshed blandt medarbejdere
• Udfordre og coache medarbejdere til opnåelse af gode resultater
• Sikre at de rette kompetencer er til stede i afdelingen
• Sikre at der sker løbende uddannelse og udvikling af medarbejderne i afdelingen
• Afholde MUS og følge positivt op
• Forestå ledelse af forandringsprocesser
• Sikre og facilitere professionel problemløsning i samarbejde med de involverede
• Sikre kommunikation og erfaringsudveksling i afdelingen
• Skabe et hold, der er gennemsyret af en vinderkultur
• Afholdelse af 1-2-1 med medarbejderne
• 80 % af jobbet er ledelse, 20 % dækker de strategiske partnerskaber og økonomistyring
• Forvent nogen rejseaktivitet, ca. 6 gange om året til bl.a. Polen
• Deltage i ledergruppemøder og bidrage til NCC’s fortsatte udvikling af forretningsområdet

Dine faglige og personlige kompetencer – Erfaren leder med solid kommerciel og teknisk baggrund

Vi lægger vægt på, at du har minimum 5-7 års erfaring som leder af en større enhed. Du ved, hvordan man optræder som leder, og du kører ikke efter den gamle skole, men har en åben og forstående ledelsesstil. Det er gennem teamwork, vi er stærke, og det er din vigtigste opgave at sikre et godt samarbejde og et velfungerende arbejdsmiljø, hvor alle medarbejdere glæder sig til at gå på arbejde hver dag. Du kan være kan uddannet ingeniør, bygningskonstruktør eller lignende, men du kan også have en kommerciel baggrund.

• Du udviser klar og synlig ledelse
• Du har en udpræget leder profil med stor karisma
• Du er ærlig, direkte og har gennemslagskraft til at skabe forandring gennem din ledelse og din karisma som leder
• Du er vant til tæt kundekontakt og er en tillidsfuld og ærlig leder, der opnår respekt via din faglighed samt bidrager til vores sociale liv
• Understøtte NCC’s overordnede mål og handlingsplaner
• Være proaktiv og systematisk/praktisk problemløsning baseret på fakta
• Være god til at spotte forbedringsområder og implementere forbedringer
• Tage ansvar for egen ledelsesudvikling i samarbejde med din leder samt deltage på ledelsesudvikling i NCC -regi

Om NCC
NCC er en værdibaseret virksomhed, hvor kerneværdierne er ærlighed, tillid, respekt og pionerånd. Som bygge- og anlægsvirksomhed er vi med til at skabe rammerne for fremtidens samfund, og vi lægger vægt på at udvikle og bygge ansvarligt, miljøbevidst og med fokus på mennesker. Du kan se mere om NCC på www.ncc.dk. Hos NCC ved vi, at vores styrke ligger hos vores kompetente medarbejdere. Derfor gør vi meget for at etablere et højt fagligt niveau og et fællesskab, som vores medarbejdere kan udvikle i. Det har betydet, at vores trivselsmålinger ligger helt i top, og at vores medarbejdere har lyst til at blive hos os. Det er vi stolte af. I NCC bliver du en del af en organisation, hvor fællesskab og humor er en betydelig faktor, og hvor vi vil have, at det skal være sjovt at gå på arbejde. I NCC er vi i stand til at håndtere projekter af en størrelse, hvor det ikke er alle virksomheder, der kan følge med. Det er til din fordel, for det giver dig muligheden for at udvikle dig – både som leder og fagligt ved at drive komplekse projekter, som udfordrer de eksisterende standarder i branchen.
regi

Ansøgning og kontakt
Er du interesseret i stillingen, kan du sende din ansøgning og dit CV via linket nedenfor. Vi modtager ikke CV og lignende via mail, LinkedIn eller øvrige medier.
Vi afholder løbende samtaler med egnede kandidater til stillingen, da den skal besættes snarest muligt. Vi venter dog gerne på den rigtige kandidat. Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte Dorthe Majbrit Bonnicksen fra DeZignated ApS på telefon +45 27154303, som varetager samarbejdet med NCC i rekrutteringsprocessen. Vi ser frem til at høre fra dig.