Vil du være med til at påvirke arbejdsmiljøkulturen i NCC i en positiv retning? Kan du få dine kolleger med på vognen, så de forstår vigtigheden af et sikkert og trygt arbejdsmiljø?

Så kom og bring din viden om arbejdsmiljøet indenfor anlægsarbejder i spil, når du sammen med den øvrige organisation og eksterne samarbejdspartner, ser skaden før den sker, og udarbejder forebyggende handlinger, som forbedrer arbejdsmiljøet både, før, under og efter et projekt.  

Om NCC
NCC er en værdibaseret virksomhed, hvor kerneværdierne er ærlighed, tillid og respekt. Som bygge- og anlægsvirksomhed er vi med til at skabe rammerne for fremtidens samfund, og vi lægger vægt på at udvikle og bygge ansvarligt, miljøbevidst og med fokus på mennesker. Vi prioriterer sikkerhed og kvalitet højt, og vi ønsker at tiltrække, udvikle og fastholde branchens mest kompetente medarbejdere. Der er store forventninger til en virksomhed af vores størrelse og omdømme, og det kan sagtens kombineres med, at det skal være sjovt og uformelt at gå på arbejde, og derfor har vi også løbende sociale arrangementer – både i afdelingen og på tværs af projekter. Du kan se mere om os på www.ncc.dk

Om rollen
Du vil få rollen som den koordinerende arbejdsmiljøkonsulent i vores organisation relateret til Hercules Funderings projekter, hvor du understøtter, at arbejdsmiljøaktiviteterne planlægges, gennemføres og kvalitetssikres. Du bliver en del af en forholdsvis nystartet afdeling med i alt 4 kolleger. Afdelingens overordnede mål er at skabe en forbedringskultur omkring et sikkert arbejdsmiljø. Her får du en stor rolle i at drive og beskrive forandringen i processerne. Du kommer til at supportere organisationen ved sikkerhedsspørgsmål på projekter (før, under og efter). Derfor er du typisk ude på vores større og mindre byggepladser, spredt ud over hele landet, flere gange om ugen.

I NCC er vi i stand til at håndtere projekter af en størrelse, hvor det ikke er alle, der kan følge med. Det er til din fordel, for det giver dig muligheden for at udvikle dig. Du refererer direkte til afdelingschefen for kvalitet, miljø og arbejdsmiljø. 

Opgaver/ansvar

• Mønsterrunder, miljørunderinger og manager safety walks på byggepladser sammen med ledelsen
• Samarbejde med forskellige myndigheder, fx Arbejdstilsynet og vejmyndigheder
• Møder med bygherre omkring samarbejde og kommunikation
• Implementering samt instruktion af dine kolleger i vores ledelses- og registrerings- og opsamlingssystem – Synergi
• Forestå udtræk af data og kvalitetssikre disse til brug for statistisk materiale
• Være en synlig og tilgængelig konsulent
• Kategorisering af ulykker og tæt-på-hændelser – sikring af, at disse beskrives korrekt jf. lovgivning på området, ligesom du også står for opfølgningen. Herunder hændelsesforløb, årsagsanalyser og rapportskrivning, som efterfølgende skal skabe grundlag for indsatsområder
• Kommunikere relevant arbejdsmiljølovstof til den øvrige organisation og fungere som sekretær i vores Arbejdsmiljøorganisation
• Deltage i koordineringsmøder med dit team samt ved sikkerheds- og produktionsmøder
• Bidrage til procedure- og metodebeskrivelser
• Facilitering af APV
• Gennem relations-opbygning i organisationen skal du udfordre og coache ledere/medarbejdere til opnåelse af forbedrede resultater via arbejdsmiljøindsatser
• Sikre og facilitere professionel problemløsning i samarbejde med de involverede, når det kræves

Din profil

• Du er en stærk kommunikator med erfaring fra arbejdsmiljø – du kan dog også komme med en entreprise- eller projektlederbaggrund med interesse fra arbejdsmiljø, gerne kombineret med håndværksmæssig baggrund. Hvis du har erfaring som arbejdsmiljørepræsentant eller har været en del af en arbejdsmiljøorganisation kunne det også være interessant
• Du har flere års erfaring fra bygge- og anlægsbranchen – du ved med andre ord, hvordan man færdes på en byggeplads
• Du trives med at kunne planlægge din egen arbejdsdag
• Du er selvstændig og udpræget proaktiv

Det er nødvendigt, at – ”Safety First” er en del af dit DNA og generelt indtænkes i alt, hvad du foretager dig

• Du har en relevant arbejdsmiljøuddannelse
• Du er udpræget people manager – og en efterspurgt samarbejdspartner
• Du har gennemslagskraft og formår at levere et budskab præcist på en inkluderende måde
• Du er målstyret og resultatorienteret
• Du er ærlig, direkte og har gennemslagskraft til at skabe forandring gennem din adfærd
• Du er vant til tæt kundekontakt
• Du er en tillidsfuld og ærlig person, der opnår respekt via din faglighed og bidrager til vores sociale liv
• Du er mobil og udviser stor fleksibilitet
• Du understøtter NCCs overordnede mål og handlingsplaner
• Du er en proaktiv og systematisk/praktisk problemløser og baserer dine valg på fakta
• Du er god til at spotte forbedringsområder og til at implementere forbedringer

Vi glæder os til at byde dig velkommen i teamet og i første omgang til at læse din ansøgning og CV. Vi tilbyder dig en lønpakke, som modsvarer vores forventninger til dit kompetence- og erfaringsniveau.

Ansøgning og kontakt
Er du interesseret i stillingen, så send venligst din ansøgning og dit CV via linket nedenfor. Vi afholder løbende samtaler med egnede kandidater til stillingen, da den skal besættes snarest muligt. Stillingen kan derfor potentielt blive besat før ansøgningsfristens udløb – vi venter dog gerne på den rigtige kandidat. BEMÆRK: Vi kan desværre ikke håndtere ansøgninger sendt på almindelig mail, hvorfor du bedes anvende ANSØG-linket i jobopslaget. Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte Dorthe Majbrit Bonnicksen fra DeZignated ApS på telefon +45 2715 4303, som varetager samarbejdet med NCC i rekrutteringsprocessen. Vi ser frem til at høre fra dig.